大學(xué)剛畢業(yè)

　　我問身邊的朋友：“你們心目中的好工作是什么樣的”？

　　90%的人回答：“工資高、待遇好、離家近”。

　　工作一年后

　　我問身邊的朋友：“你們心目中的好工作是什么樣的”？

　　70%的人回答：“有個(gè)好上司，不亂指手畫腳不亂瞎bibi，能讓員工自由發(fā)揮”。

　　工作三年后

　　我問身邊的朋友：“你們心目中的好工作是什么樣的”？

　　80%的人回答：“能學(xué)到東西、有一定發(fā)展空間”。

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　　隨著時(shí)間推移和工作年限的增長(zhǎng)，我們對(duì)好工作的定義，會(huì)從理想化到現(xiàn)實(shí)化轉(zhuǎn)變。而這也是為什么很多人，拿著底薪，依舊甘愿潛伏在單位學(xué)習(xí)的原因所在。

　　這就好比古代的師徒傳承。還沒出師的時(shí)候，徒弟都是拿著很低的薪酬，然后，跟著師傅屁股后邊努力的學(xué)習(xí)。

　　等一旦學(xué)有所成，到自立門戶或是當(dāng)大掌柜的時(shí)候，他們的收入，就會(huì)成幾十倍、幾百倍的增長(zhǎng)。到那時(shí)候，大屋豪宅、美妻嬌妾都會(huì)唾手可得。

　　親，在入職前五年，請(qǐng)不要對(duì)薪酬待遇有過高的要求。想加薪先增值，這一階段，對(duì)于職場(chǎng)人而言，學(xué)習(xí)、自我提升，才是我們最正確的選擇。