近年來，江蘇省灌南縣總工會在當(dāng)?shù)鼗?、餐飲、食用菌等行業(yè)推行工齡工資制度，幫助企業(yè)“拴心留人”收到明顯成效，員工流動(dòng)流失率明顯下降，企業(yè)效益明顯提升。

　　灌南縣總在推行這一制度時(shí)，制定了供企業(yè)參考的工齡計(jì)算辦法及最低標(biāo)準(zhǔn)：工齡按年減年的方法計(jì)算，即從員工進(jìn)企業(yè)之日起開始計(jì)算，中途離開的，間隔超過1年，其工齡從重新進(jìn)公司之日起計(jì)算；未超過1年的，其工齡可續(xù)接，但必須重新滿1年后計(jì)算。工齡工資最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿1年后，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況，工齡工資最低標(biāo)準(zhǔn)為每月20元，上不封頂。企業(yè)可在每年初根據(jù)自身實(shí)際調(diào)整工齡工資。

　　目前，灌南縣有4個(gè)行業(yè)、129家規(guī)模企業(yè)實(shí)行了工齡工資制度。